Um plano de igualdade e um protocolo de prevenção do assédio sexual são duas ferramentas importantes para promover um ambiente de trabalho seguro e equitativo. Aqui explico brevemente em que consiste cada um:
Plano de igualdade
Um plano de igualdade é um conjunto de medidas e ações destinadas a eliminar qualquer forma de discriminação de género no local de trabalho e a promover a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. O principal objectivo de um plano de igualdade é garantir que todas as pessoas, independentemente do seu género, tenham as mesmas condições e oportunidades de desenvolvimento e promoção no trabalho.
O plano de igualdade inclui medidas como:
- Políticas de contratação e promoção baseadas em mérito e capacidades.
- Ações para promover a conciliação entre trabalho e vida pessoal.
- Treinamento em igualdade de gênero para funcionários.
- Avaliação e correção de possíveis disparidades salariais entre homens e mulheres.
- Prevenção e combate ao assédio sexual e no local de trabalho.
- Promover a diversidade e a inclusão em todos os níveis da organização.
Protocolo de prevenção de assédio sexual
Um protocolo de prevenção de agressão sexual é um conjunto de diretrizes e procedimentos estabelecidos por uma organização para prevenir, identificar e abordar casos de agressão sexual no ambiente de trabalho. O principal objetivo do protocolo é criar um ambiente de trabalho seguro e livre de assédio, protegendo os direitos e a dignidade de todas as pessoas da organização.
O protocolo de prevenção do assédio sexual inclui medidas como:
- Definição clara de assédio sexual e exemplos de comportamento inaceitável.
- Canais de denúncia confidenciais e seguros para denunciar casos de assédio sexual.
- Procedimentos para a investigação imparcial e objetiva de reclamações.
- Medidas disciplinares para assediadores.
- Apoio e assistência às vítimas, incluindo recursos de aconselhamento e orientação.
- Treinamento regular para todos os funcionários sobre assédio sexual e como evitá-lo.
- Medidas para conscientizar e promover um ambiente respeitoso.